취업을 준비하거나 새로운 직장에 취업한 청년이라면 정부에서 제공하는 다양한 지원 정책에 관심을 가져볼 만합니다. 그중에서도 기업의 청년 채용을 지원하고, 일정 요건을 충족한 청년에게는 근속 지원금까지 제공하는 '청년일자리도약장려금'을 알고 계신가요?
2026년부터는 비수도권 유형에 참여한 기업에서 근무하며 일정 요건을 충족한 청년에게도 '청년 근속 지원금'이 지급됩니다. 그렇다면 청년일자리도약장려금은 기업만 지원받을 수 있는 제도일까요?
정답은 X! 기업뿐만 아니라 청년도 지원받을 수 있습니다. 다만 비수도권 기업에 취업했다고 해서 누구나 지원 대상이 되는 것은 아닙니다. 기업의 사업 참여 여부와 청년 본인의 지원 요건을 모두 충족해야 하므로 신청 전 확인이 필요합니다.
또한 청년 근속 지원금은 근무하는 기업의 소재 지역에 따라 지원 금액이 달라집니다. 2년간 근속할 경우 일반 비수도권은 최대 480만 원, 우대지원지역은 최대 600만 원, 특별지원지역은 최대 720만 원까지 지원받을 수 있는데요. 이때 기준이 되는 것은 청년의 거주지가 아닌 근무하는 기업의 소재지라는 점도 기억해야 합니다.
그렇다면 입사하자마자 지원금을 전액 받을 수 있을까요? 정답은 X입니다. 청년 근속 지원금은 입사와 동시에 한 번에 지급되는 방식이 아닙니다. 근속 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 차에 걸쳐 총 4회로 나누어 지급되며, 지역 구분에 따라 회차별 지원 금액도 달라집니다. 따라서 안내된 최대 지원 금액은 정해진 근속 기간과 지급 요건을 충족했을 때 받을 수 있는 총액입니다.
마지막으로 청년 개인의 조건만 충족하면 지원받을 수 있을까요? 정답은 X! 기업의 사업 참여 여부도 반드시 확인해야 합니다. 청년일자리도약장려금은 기업이 고용24를 통해 사업 참여를 신청하고 승인을 받아야 하는데요. 청년을 먼저 채용한 경우에는 채용일부터 3개월 이내에 사업 참여를 신청해야 하므로, 취업을 앞두고 있거나 이미 입사한 청년이라면 기업 담당자에게 참여 여부를 확인하는 것이 좋습니다.
지금까지 고드래곤과 함께 청년일자리도약장려금의 주요 내용을 알아봤습니다. 기업의 청년 채용을 돕는 것은 물론, 비수도권 기업에 취업한 청년의 장기근속까지 지원하는 제도인 만큼 취업을 준비하거나 새로운 직장에서 근무 중인 청년이라면 관심을 가져보세요!
청년일자리도약장려금의 구체적인 지원 대상과 신청 요건, 지역별 지원 금액 등 더 자세한 정보는 고용24에서 확인할 수 있습니다. 나에게 해당하는 지원 혜택을 놓치지 말고 꼼꼼하게 확인해 보세요!
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